Calon yang menerima Anugerah Tokoh Akademik UTeM merupakan seorang Profesor yang komited, terlibat secara menyeluruh dan berterusan dalam proses penemuan dan penerokaan ilmu serta memenuhi aspirasi universiti sebagai jentera pembangunan negara ke arah meningkatkan kualiti kehidupan manusia.

Anugerah akan dipertimbangkan bagi calon yang telah menerajui secara holistik bidang pengajaran dan pembelajaran, penyelidikan dan inovasi, perkhidmatan dan pentadbiran akademik.

Calon hendaklah telah berkhidmat sebagai pensyarah di universiti awam tempatan selama sekurang kurangnya sepuluh (10) tahun dalam kerjaya akademik serta telah menerima anugerah atau pengiktirafan ketokohan atau sanjungan daripada Kerajaan atau Universiti atau Badan Profesional atau Badan Ilmiah atau Industri pada peringkat kebangsaan dan/atau antarabangsa dalam tempoh masa 10 tahun terakhir (termasuk tahun yang dinilai).

Calon juga hendaklah menunjukkan kecemerlangan secara berterusan dalam bidang akademik yang diterajui serta membawa impak secara langsung atau tidak langsung kepada masyarakat melalui aktiviti akademik yang telah dijalankan.

Pemberian Anugerah adalah berdasarkan kepada Jawatankuasa Pencarian yang di Pengerusikan oleh Naib Canselor.

Anugerah Akademik Harapan bertujuan memberi pengiktirafan kepada ahli akademik muda yang berkemampuan dan berkaliber. Penerima Anugerah Akademik Harapan ialah seorang ahli akademik yang beriltizam, terlibat secara menyeluruh dan menyumbang kepada penemuan dan pembangunan ilmu, penjanaan kekayaan negara dan memenuhi aspirasi universiti sebagai jentera pembangunan negara dan dunia ke arah meningkatkan kesejahteraan hidup manusia sejagat. Penerima anugerah hanya boleh menerima anugerah ini sekali sahaja.

Calon mesti berumur di bawah 38 tahun pada 1 Januari 2021 dan berkhidmat sebagai ahli akademik di UTeM selama sekurang-kurangnya tiga (3) tahun secara kumulatif.  Calon mestilah menunjukkan kecemerlangan dalam bidang akademik yang diterajui, menerajui bidang pengajaran dan pembelajaran, penyelidikan dan inovasi, perkhidmatan dan kepimpinan akademik secara holistik dan membawa impak secara langsung atau tidak langsung kepada masyarakat melalui aktiviti akademik yang telah dijalankan.

Kriteria Penilaian:

● Pengajaran dan Penyeliaan
● Penulisan dan Penerbitan
● Penyelidikan, Inovasi dan Pengkomersilan
● Perundingan
● Sumbangan kepada Universiti dan Masyarakat

Anugerah Pengajaran bertujuan memberi pengiktirafan dan sanjungan kepada para pensyarah dan tenaga pengajar yang telah melaksanakan tanggungjawab pengajaran dan bimbingan pelajar dengan penuh dedikasi, komited, dan sempurna selama sekurang-kurangnya lima (5) tahun, untuk menghasilkan siswazah yang berkualiti tinggi.

Pengajaran dalam konteks ini didefinisikan sebagai aktiviti kreatif yang direka bentuk untuk meningkatkan keberkesanan pembelajaran dan mengembangkan kebolehan, bakat serta minat pelajar.

Penilaian calon bagi Anugerah Pengajaran adalah berdasarkan kepada elemen INOVASI dan KESARJANAAN dalam kriteria berikut:

● Falsafah pengajaran
● Pengetahuan dan kemahiran berkaitan pengajaran
● Persediaan pengajaran
● Kaedah pengajaran
● Kaedah penilaian hasil pembelajaran
● Bimbingan dan penyeliaan

Anugerah ini diberikan untuk buku karya asli terbitan ilmiah oleh Penerbit UTeM ATAU anggota MAPIM ATAU penerbit antarabangsa yang diperakui oleh Jawatankuasa Penerbitan Ilmiah Universiti pada tahun semasa.

Buku ilmiah yang sesuai adalah karya asli, monograf dan karya suntingan, cetakan edisi pertama dan tidak termasuk Buku Teks, Modul dan Manual.

Karya ilmiah meliputi buku yang dihasilkan berasaskan penyelidikan dan kajian yang distrukturkan mengikut bentuk formal dan mematuhi piawai penerbitan Ilmiah.

Mematuhi Akta Mesin Cetak dan Penerbitan 1984, khususnya Subseksyen 11(1) dan mana-mana akta yang berkaitan.

Setiap karya yang dicalonkan mesti mematuhi gaya penerbitan masing-masing secara tekal (Konsisten) mengikut gaya Penerbitan Ilmiah UTeM atau Ahli MAPIM.

Anugerah Penerbitan Buku ini terbahagi kepada dua bidang iaitu Bidang Sains dan Teknologi dan Bidang Sains Kemanusiaan dan Sains Sosial

Kriteria Penilaian:

● Impak ilmiah  
● Anatomi dan reka bentuk buku
● Bonus

Anugerah Penyelidikan ini adalah bagi mengiktiraf staf yang telah menghasilkan penyelidikan ke arah proses  penemuan dan penerokaan ilmu. Anugerah ini juga diwujudkan untuk menggalakkan lebih banyak inovasi hasil penyelidikan di kalangan staf akademik UTeM.

Kriteria Penilaian:

● Geran Penyelidikan
● Hasil Penyelidikan
● Penyeliaan Pelajar Pasca Siswazah Mod Penyelidikan
● Pengiktirafan dan Rujukan
● Anugerah

Anugerah Inovasi dan Pengkomersilan Produk merangkumi produk berasaskan penyelidikan dan pembangunan yang dijalankan dan mencapai tahap pengkomersilan, memberi impak dari segi penjanaan ilmu ke arah peningkatan kualiti hidup, pembangunan industri dan pertumbuhan ekonomi negara. Produk penyelidikan boleh merupakan reka bentuk, reka cipta, inovasi, teknologi, perisian atau proses.

Kriteria Penilaian:

● Mendapat perlindungan harta intelek (granted)
● Produk telah dikomersilkan (berada di pasaran)
● Memberi impak kepada pembangunan modal insan serta mendapat pengiktirafan oleh penggguna melalui publisiti (liputan media)
● Penglibatan calon dalam mengkomersilkan produk berkenaan

Anugerah Penghasilan Makalah Jurnal bertujuan memberi pengiktirafan kepada pensyarah yang menghasilkan makalah jurnal  terutamanya penerbitan yang menyokong dalam bidang tujahan Universiti.

Kriteria Penilaian:

● Mematuhi etika penerbitan
● Pernyataan affiliasi mestilah dengan UTeM dan penyataan penghargaan penggunaan dana yang diperolehi
● Kertas kerja untuk prosiding dan semasa  persidangan tidak diambil kira dalam penerbitan jurnal
● Prosiding yang diiktiraf sebagai jurnal, adalah dibawah kategori C (JURNAL BERINDEKS SELAIN DARIPADA ISI DAN SCOPUS)
● Sekiranya terdapat jumlah markah yang sama, jumlah markah jurnal berimpak diambil kira

Anugerah ini adalah untuk memberi pengiktirafan kepada ahli akademik yang menghasilkan kualiti makalah jurnal terbaik bagi tahun yang dinilai.

Kriteria minimum untuk melayakkan penyertaan adalah jurnal yang berimpak tinggi melebihi 0.3 berdasarkan Pangkalan Data Scopus dan Web Of Science (WOS) kecuali jurnal-jurnal yang diterbitkan oleh UTeM. Sekiranya jurnal tersebut terdapat dalam kedua-dua pangkalan data, maka, Jurnal yang mempunyai impak yang tertinggi akan diambil kira.

Makalah jurnal yang dicalonkan perlu ada PENGHARGAAN AKNOWLEDGEMENT KEPADA UTeM atau pemberi dana.

Hanya penulis utama (lazimnya penulis pertama) yang makalahnya beralamatkan Universiti Teknikal Malaysia Melaka (UTeM) layak memohon. Sekiranya penulis utama bukan penulis pertama, pengesahan bertulis daripada semua penulis bersama perlu disertakan.

Anugerah Khas Kumpulan bertujuan memberi pengiktirafan dan sanjungan kepada kumpulan pensyarah / tenaga pengajar di sesebuah Jabatan / Fakulti / Pusat Kecemerlangan yang telah bekerjasama memberi impak terhadap kecemerlangan bidang tujahan Universiti.

Anugerah Khas Kumpulan ini adalah untuk menggalakkan lebih banyak inovasi, konsultasi dan jalinan hubungan terbentuk di kalangan staf UTeM dengan pihak luar dalam pelbagai aktiviti penyelidikan, pengajaran dan pembelajaran. Ia juga bagi memupuk dan menyemarakkan budaya kerjasama dan integriti dalam aktiviti penyelidikan dan pengajaran di kalangan staf UTeM.

Kriteria Penilaian:

● Kerjasama dengan Industri / Kerajaan / Badan Profesional / Komuniti / Agensi
● Pengiktirafan daripada Industri / Kerajaan / Badan Profesional / Komuniti / Agensi
● Peringkat kerjasama

Anugerah ini bertujuan menyemarakkan dan berkongsi amalan terbaik penyampaian pengajaran inovatif selari dengan hasrat Kementerian Pendidikan Tinggi (KPT) Malaysia melalui Pelan Pembangunan Pendidikan Malaysia 2015-2025 (Pengajian Tinggi). Anugerah ini juga menyokong Anugerah yang diwujudkan di peringkat negara iaitu Anugerah Khas YB Menteri Pendidikan Tinggi: Rekabentuk Kurikulum dan Penyampaian Inovatif (AKRI) yang diadakan pada setiap tahun.
 
Anugerah ini juga bertujuan untuk mengenalpasti, memberi pengiktirafan serta berkongsi amalan terbaik projek-projek serta inisiatif-inisiatif yang telah dilaksanakan di UTeM oleh semua staf akademik UTeM dalam aspek Pengajaran dan Pembelajaran dalam TIGA (3) kategori berikut:

i.    Pengajaran Transformatif ( AAU11)
Anugerah kategori ini bertujuan untuk mengenal pasti kaedah pengajaran syarahan secara interaktif atau tanpa syarahan yang telah berjaya mentransformasikan pengendalian sesuatu kursus secara efektif, terutamanya ke atas keterlibatan dan pembelajaran aktif pelajar.

ii.    Pengalaman Pembelajaran Imersif (AAU12)
Anugerah ini bertujuan untuk mengenal pasti, memberi pengiktirafan serta berkongsi amalan terbaik pengalaman pembelajaran imersif merangkumi pembelajaran imersif maya, teradun dan bersemuka.

iii.    Inovasi PdP TVET (AAU13)
Anugerah kategori ini bertujuan untuk mengenal pasti kaedah pengajaran dan pembelajaran inovatif yang memberikan penekanan terhadap bidang TVET. Ini merangkumi pedagogi yang inovatif, pentaksiran alternatif dan persekitaran pembelajaran kondusif dan interaktif.

Anugerah Penjanaan Pendapatan bertujuan memberi pengiktirafan kepada staf yang berkepakaran dan berkaliber dalam memberikan perkhidmatan profesional kepada umum. Penerima Anugerah Penjanaan Pendapatan ialah seorang staf yang beriltizam, terlibat secara menyeluruh dalam perkongsian kepakaran melalui pelbagai bentuk dan kerjasama dengan pihak industri, sektor swasta, badan berkanun, agensi kerajaan, komuniti dan individu yang selanjutnya menyumbang penjanaan  pendapatan  Universiti dan memberi impak kepada pembangunan dan visibiliti Universiti.

Perkhidmatan Penjanaan Pendapatan adalah semua aktiviti oleh PTj/kumpulan/individu staf di dalam penyediaan khidmat nasihat, khidmat profesional, khidmat kepakaran atau apa-apa perkhidmatan yang diberikan yang melibatkan penggunaan masa dan kepakaran dalam usaha menjana pendapatan kepada Universiti.

Penjanaan pendapatan bermaksud hasil atau sumber pendapatan/keuntungan daripada aktiviti atau inisiatif penjanaan yang dilaksanakan oleh PTj/kumpulan/individu staf yang menyumbang kepada sumber hasil dalaman Universiti termasuk hasil terus Universiti dan Tabung PTj. Kategori inisiatif penjanaan adalah meliputi usaha penjanaan di dalam:

1. Program Akademik dan Penyelidikan seperti program pesisir, seminar, persidangan, bengkel, latihan, kursus, perundingan, perlesenan, royalti (tertakluk kepada Garispanduan Pengkomersilan) dan sebagainya.
2. Penawaran Aset, Perkhidmatan dan Peralatan seperti sewaan dan pajakan aset Universiti, sewaan jubah, jualan buku, jualan borang, percetakan, pelbagai terimaan hasil, denda/saman dan sebagainya.
3. Aktiviti Pengurusan Kewangan dan Pelaburan seperti keuntungan akaun semasa, pelupusan aset, pelaburan jangka panjang/emas, dividen/yuran pengurusan daripada anak syarikat dan sebagainya.

Anugerah Khas Kumpulan Penyelidikan (RG) bertujuan untuk memberikan pengiktirafan kepada kumpulan penyelidik yang cemerlang dalam bidang penyelidikan. Kumpulan Penyelidikan ini telah memberikan sumbangan kepada bidang penyelidikan, penerbitan, inovasi dan pengkomersilan di peringkat Universiti, kemajuan Universiti dan masyarakat serta mendapat penarafan 5* oleh Pusat Kecemerlangan (CoE)

Anugerah Khas Kumpulan Komuniti merupakan pengiktirafan yang diberikan kepada kumpulan yang memberikan sumbangan dalam projek komuniti dengan penuh dedikasi berdasarkan konsep perpindahan ilmu pengetahuan untuk meningkatkan kualiti hidup masyarakat. Anugerah ini juga akan menggalakkan lebih banyak penyertaan staf UTeM untuk terlibat dalam aktiviti bersama komuniti dan industri.

Anugerah ini juga akan menggalakkan lebih banyak penyertaan staf UTeM untuk terlibat dalam aktiviti bersama komuniti dan industri.